一、人員守則：
要以人為本、熱情服務，不要辦事托諉、不講實效。
要按合同辦事、實事求是，不要偏離合同、脫離實際。
要堅持原則、程序辦事，不要胡亂指揮、違背原則。
要公正廉潔、不徇私情，不要徇私舞弊、貪贓枉法。
要文件存檔、規(guī)范管理，不要事過文空、無據(jù)可查。
要數(shù)據(jù)說話、科學判斷，不要經(jīng)驗主義、主觀推斷。
要勤奮學習、謙虛謹慎，不要不學無術(shù)、故意刁難。
要愛崗敬業(yè)、公司為家，不要有損形象、損公肥私。
要吃苦耐勞、勤奮工作，不要貪圖安逸、無所事事。
要請示匯報、逐級管理，不要一意孤行、越級管理。
具體表現(xiàn)如：
1.以守法、誠信、公正、科學為行為準則，全心全意為人民服務。
2.牢記公司質(zhì)量方針，深刻理解其內(nèi)涵，熱愛本職工作，恪盡職守，積極維護公司信譽和榮譽。
3.自覺遵守國家法律、法規(guī)、認真執(zhí)行公司制度，遵守勞動紀律。
4.認真履行監(jiān)理委托合同中約定的各項監(jiān)理義務，完成合同中承諾的各項服務，承擔相應的責任。
5.認真、科學求實的工作作風。準確掌握工作依據(jù)采用正確的工作方法，調(diào)查研究，實事求是結(jié)合實際解決問題。
6.尊重職業(yè)信譽，講究職業(yè)道德，公正地維護建設單位和承包單位的合法權(quán)益，保守公司秘密，不得在承包單位及材料供應商單位兼職，不得收受承包單位任何好處，不得介紹施工班組給承包單位，樹立監(jiān)理人員的良好形象。
7.強集體觀念，發(fā)揚團結(jié)友愛的精神，服從領(lǐng)導，服從分配。
8.努力鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的知識，提高業(yè)務能力和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗教訓，牢記自己的崗位職責，完成所承擔的工作。